Bon début de semaine!

VOS AVIS

Haim Asbl
5.0
Basé sur 6 avis
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Vero Claudy Rsca
Vero Claudy Rsca
15:41 30 Jul 22
très beau établissement, et familial
Jean Francois
Jean Francois
12:08 30 May 20
Notre neveu y est depuis 1993 soit 27 ans. Il... aura bientôt 60 ans (en 07/2020) Nous avons toujours été satisfait de l'institution et du climat familial qui y règne ! Merci HAIM !plus
Anne Lovens
Anne Lovens
20:44 25 Mar 20
ma filleule y est depuis plusieurs année
Nass Anaya
Nass Anaya
14:32 19 Nov 18
super centre mon frère otman s'y plaît vraiment... on le voit qu'à son comportement l'équipe est super et chaleureuxplus
Jacqueline Jaminet
Jacqueline Jaminet
14:38 02 Apr 18
Jacqueline Debosscher
Jacqueline Debosscher
19:29 27 Sep 17
ma fille Elisabeth kips est depuis 9ans vous et... elle y est très heureuse ,elle aime ses éducateurs qui sont très dévoués et que nous remercions de tout coeurplus
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4.3
Basé sur 34 avis
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Chantal DewameChantal Dewame
18:14 14 Dec 22
Ma petite soeur y vis depuis des années ! Elle y est bien le personnel est très sérieux
Jean-Marie LugensJean-Marie Lugens
07:49 14 Aug 20
Un paradis pour adultes handicapés. Mon frère y coule des jours heureux depuis 3 ans déjà. Un personnel qualifié et un cadre médical adapté (médecins, infirmières, kinésithérapeute, psychologues, assistance sociale, éducateurs spécialisés,...). Une... direction compétante. Tout cela dans un environnement champêtre. Quoi de mieux. J'ai grand plaisir d'être là....merci pour mon frère.plus
Chritine HuonChritine Huon
18:04 22 Jul 18
C vraiment un endroit paisible pour les personnes atteintes de polyhandicaps, les équipes éducatives et soignantes sont très proches des résidents...les chambres sont agréables et accueillantes...c un lieu à recommander aux personnes qui cherchent... un hébergement digne de ce nom pour leurs proches.plus
Fabian PLUMIERFabian PLUMIER
18:14 28 Dec 17
Cadre verdoyant, le résident est AU CENTRE des préoccupations des professionnels tous performants et motivés. Processus de travail sans cesse en évolution !

En montant le chemin de Foresse, on découvre un parc arboré de 4 hectares, posé sur les premiers contreforts de la vallée de la Meuse à Sclayn, entre Namur et Andenne. Il fait calme. On n’entend que les oiseaux et au loin, les cris des enfants dans la cour de récréation de l’école en contrebas. C’est ici que résident plus de 90 personnes adultes en situation de handicap, accueillies dans deux services agréés par l’Agence pour une Vie de Qualité (AVIQ) – anciennement AWIPH: le SRA (service résidentiel pour adultes) et le SLS (service de logements supervisés).

Initiée par des parents soucieux du bien-être de leurs enfants, cette aventure se poursuit maintenant depuis plus de 40 ans dans un même esprit de respect et d’intégration.

NOS MISSIONS

Les priorités principales de l’HAIM a.s.b.l. sont le bien-être, le respect, l’écoute, l’autonomie, la socialisation et l’inclusion, offrant ainsi un endroit de citoyenneté et de démocratie interne visant à respecter les droits, les besoins et les désirs de chacun.

Nous travaillons également en étroite collaboration avec les familles afin que chaque personne accompagnée bénéficie d’un projet de vie individualisé.

  • La mission de l’HAIM est de proposer à des personnes en situation de handicap un lieu de vie épanouissant et sécurisant, et de les accompagner dans l’accomplissement de leur projet de vie.

  • L’HAIM veille à ce que ce lieu soit ouvert sur le milieu social, qu’il se dynamise et se nourrisse d’un esprit participatif, de co-gestion et de co-responsabilité de l’ensemble des acteurs : les bénéficiaires, leurs familles et les professionnels du service et le monde extérieur.

  • L’HAIM s’assure que ce projet de vie s’inscrive dans la trajectoire des personnes et de leur famille, en tenant compte de leur histoire et en les ouvrant vers un avenir signifiant pour elles.

NOTRE VISION

« Une action collective pour des besoins individuels »

A terme, notre projet, guidé par un changement de regard sur la personne handicapée, doit évoluer vers une prise en charge de chacun de nos résidents :

  • en fonction de ses besoins réels

  • en développant au maximum les compétences individuelles et les habiletés sociales de chacun

  • en éliminant au maximum  les situations de handicap de l’environnement et en recherchant l’inclusion sociale la plus importante possible

  • en favorisant l’innovation dans les pratiques pédagogiques.

NOS VALEURS

Les valeurs sont des principes auxquels doivent se conformer les manières d’être et d’agir

Elles dérivent de ces trois courants de pensée:

Humanisme

Nous plaçons l’être humain et les valeurs humaines au-dessus de toutes autres valeurs

·         Valeurs fondamentales : la dignité, la morale
·         Contre-valeur : le relativisme

Existentialisme

Chaque être humain est unique, maître de son destin, capable d’autodétermination, l’existence précède l’essence (nous naissons sans but ni valeurs définies, nous nous construisons par les actes que nous choisissons de poser)

·         Valeurs fondamentales : la liberté, la responsabilité
·         Contre-valeur : la prédétermination

Personnalisme

La personne humaine est la priorité absolue – une action est bonne si elle respecte la personne humaine et contribue à son épanouissement

·         Valeurs fondamentales : le respect, la « relationalité  »
·         Contre-valeur : l’individualisme

NOS PROJETS D’HABITATION

GALILEO

Les résidents accueillis dans le Projet Galileo sont des personnes pour lesquelles il a été déterminé qu’un accent devait être mis sur la structure spatio-temporelle de leur environnement. Une structure de vie plain-pied, un bâtiment plus « contenant » et plus sécurisant est de mise. La taille du groupe est amoindrie car limitée à sept personnes maximum et un accompagnement spécifique y est proposé.

Les journées sont organisées de façon structurée grâce à l’élaboration d’une journée-type qui permet de jalonner les moments-clefs de la vie des bénéficiaires ; les professionnels sont formés à la gestion des imprévus inhérents à la vie en communauté.

ESCALES

Le projet « Escales » accueille principalement des personnes capables de se mobiliser seules – avec ou sans aide technique ; l’intervention du professionnel se fait principalement via de la supervision, de la sollicitation, de la stimulation… Les personnes qui sont accueillies dans le Projet Escales peuvent passer une grande partie de la journée en-dehors du lieu de vie.

L’accent y est mis sur l’indépendance relative des bénéficiaires du projet.

Nous y maximisons l’indépendance et l’autodétermination et nous y développons la participation sociale du bénéficiaire.

COCOON

Ce projet est destiné aux personnes nécessitant un accompagnement particulièrement adapté à leurs rythmes propres pour les activités de la vie journalière et leurs activations dans un cadre de vie sécurisant et paisible.

L’accompagnement est davantage spécifique et individualisé tout en visant à maintenir les acquis de chacun, que ce soit en terme d’autonomie, de l’indépendance ou de la mémoire par exemple.

Les activations sont douces et adaptées au rythme des bénéficiaires, en leur proposant des moments de détente, de communication et d’écoute.

SENSATIONS

Les personnes accueillies au sein du Projet Sensations sont pour la plupart des personnes présentant un polyhandicap*. Elles éprouvent typiquement des difficultés à rentrer en relation et/ou en interaction. La communication « classique » avec l’entourage est limitée par la situation de la personne.

Les professionnels travaillant au sein de ce projet font preuve de davantage de créativité pour entrer en relation avec les personnes qui y sont accueillies. Les maîtres mots sont bienveillance, patience et analyse. Le bénéficiaire reste acteur de ses choix, de son expérimentation et de ses apprentissages.

NOTRE HISTOIRE

Années 60
Années 70

1975

Ouverture des deux premières unités de vie (2X30 résidents), les Pavillons 1 et 2.  Les résidents sont des adultes présentant une déficience intellectuelle importante.  Certains travaillent alors à l’atelier protégé “Le Fournil des Tiennes” qui fait partie de la même asbl.

1976

Inauguration du Service résidentiel
http://www.bibliotheca-andana.be/?p=92279

1978

Ouverture des bâtiments d’activités
Années 80

1983

Ouverture d’une 3ème unité de vie de 15 résidents (Pavillon 3), d’un bloc administratif et médical

1984

Introduction de la mixité, accueil de personnes à mobilité réduite.

1985

La mise en place d’un projet pédagogique vient appuyer cette intention de voir le bénéficiaire placé en priorité au centre des préoccupations de l’ensemble des services représentés

1987

Ouverture d’une 4ème unité de vie de 15 résidents (Pavillon 4).

25 avril 1987

Inauguration du magasin de l’AIM de Sclayn
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Shadow

1989

Les promoteurs du projet pédagogique actualisent celui-ci. Ils considèrent que la définition conceptuelle du projet pédagogique leur impose d’évoluer en fonction de l’évaluation de sa réalisation progressive, confrontée aux objectifs de l’Institution. À partir de ces années, plusieurs résidents seront orientés vers un milieu de vie normalisé, vers une activité professionnelle, vers des hébergements « protégés ».
Années 90

1993

Pour des raisons d’agrément et d’accès à certaines subventions, initialement nommée AIM, l’a.s.b.l. est scindée et devient HAIM a.s.b.l. : Home de l’Aide aux Insuffisants Mentaux. L’AIM restant l’a.s.b.l. patrimoniale et celle de l’atelier protégé.

1994

L’HAIM va passer par quelques années de turbulences.  De grosses difficultés financières et structurelles sont mises à jour.  Une réorganisation totale de l’organigramme et du fonctionnement vont permettre à l’HAIM de passer le cap.  Afin de poursuivre au mieux la prise en charge des résidents, chaque unité de vie tente de structurer au mieux la présentation et la réalisation des activités occupationnelles qui sous-tendent la prise en charges des résidents.

1995

Décret du Conseil régional wallon du 6 avril 1995 relatif à l’intégration des personnes handicapées.

1996

Restructuration et réorganisation du centre médical et paramédical.
Création d’un centre d’apprentissage. Le terme éducateur-référent apparaît de plus en plus souvent dans le langage courant au sein des différentes unités de vie de l’institution.
Années 2000

2007

L’HAIM établit un Plan de Formation. L’Institution décide de prendre en compte, non seulement, les besoins individuels de formation personnel mais s’inscrit dans la durée ainsi que dans une perspective globale en axant la réflexion sur les préoccupations de terrain et les enjeux de l’avenir.

2008

Réflexion institutionnelle sur le vieillissement des usagers. Les responsables de pavillon citent cette problématique prioritaire dans les formations futures.

2009

Gestion de l’intergénérationnel. L’HAIM voit l’arrivée de plus jeunes usagers et la cohabitation avec les plus âgés : le choix d’une répartition hétérogène des âges demeure dans la composition des pavillons.

2010

Poursuite de la réflexion sur le vieillissement. Approche des soins palliatifs dans une perspective de vie jusqu’à soin terme au sein de l’HAIM (volonté des parents).

2011

Le Centre d’apprentissage et le service Ergothérapie deviennent le CAL (Centre d’Activité et de Loisirs) et les activités sont réorganisées autour de ce pôle.  Un projet d’appartements supervisés est à l’étude.

2013

Un nouvel organigramme hiérarchique et fonctionnel est mis en place, une nouvelle façon de fonctionner voit le jour.  Un plan Vision – Mission – Valeurs est mis en chantier.  Ouverture officiel du SLS (Service de Logements Supervisés) au 31 décembre. Sept personnes emménagent dans leur appartement.

2015

L’HAIM fête ses 40 ans !  L’association entame une réflexion de fond sur la bientraitance des résidents et leur accompagnement tout au long de leur vie d’adulte.  Une collaboration avec un service spécialisé en soins palliatifs voit le jour pour gérer les fins de vie au sein de l’association.

2016

L’HAIM construit une nouvelle identité de travail autour de 5 concepts : professionnalisation, coopération, circularité, mobilité, pluridisciplinarité.  Un nouveau cadre de référence théorique venu du Québec est adopté, qui change le regard sur la personne en situation de handicap :  le PPH (processus de production du handicap) qui postule que le handicap est lié à l’environnement de la personne et non à sa déficience.  Si l’environnement est adapté, le handicap disparaît.

2017

Le Conseil des Usagers est remis en place et aborde des thèmes de la vie quotidienne avec les représentants des résidents.  Une plateforme d’activités est créée pour permettre un choix parmi des activités répondant réellement aux besoins et désirs des résidents.  La page Facebook de l’institution est mise en ligne.  Le logiciel PEP’S, qui permet le suivi du dossier global du résident est installé et les travailleurs commencent à l’utiliser.

2018

L’HAIM développe le projet “Parlons d’Amour” avec d’autres institutions.  Ce projet permet la rencontre amicale ou amoureuse de nos résidents avec des personnes extérieures.  Les ateliers d’Art Thérapie sont développés. La PMI (préparation des médicaments individuelle) entre à l’HAIM pour une meilleure gestion de la préparation des médicaments.  Les repas sont maintenant livrés par liaison froide depuis une cuisine extérieure à l’HAIM, ce qui en garantit la qualité et l’hygiène.

2019

De gros projets d’infrastructure sont prêts à être concrétisés : trois nouveaux bâtiments pour 6 à 8 personnes vont naître sur le haut du site et le Pavillon 1 sera entièrement rénové et agrandi dans la foulée.  C’est la première intervention importante sur l’infrastructure depuis les années 80.  Il était temps de rénover et moderniser des locaux devenus inadaptés au travail réalisé.

Automne 2023

Les travaux des nouveaux bâtiments d’habitation se terminent. Nos bénéficiaires et les professionnels vont bientôt pouvoir investir les lieux.

NOUS SOUTENIR

L’a.s.b.l. HAIM a besoin de vous !

En soutenant l’HAIM, vous nous permettez de développer des moyens d’offrir une meilleure qualité de vie à nos résidents et ainsi contribuer à une vie meilleure pour leurs familles.
Voici quelques exemples d’actions ou d’achats qui ont pu être concrétisés grâce aux dons :

  • achat d’un véhicule adapté,
  • aménagement d’une plaine de jeux adaptée,
  • achat de matériel pour le Snoezelen,
  • rénovation d’une salle de bain adaptée,
  • séjours de vacances pour nos résidents ayant peu de moyens financiers,

Il vous est désormais possible de faire un don via l’application Payconiq et de choisir vous-même le montant à verser!
Il vous suffit pour cela d’utiliser le code QR ou de cliquer dessus afin de remplir le formulaire de dons! Vous pourrez ainsi fournir les données nécessairesVos coordonnées sont indispensables pour vous envoyer votre reçu fiscal. Conformément à ses engagements, l’HAIM a.s.b.l. n’échange pas votre adresse avec d’autres institutions ou tout autre organisme. pour recevoir votre attestation fiscale.

Faire un don ponctuel

Faites un don au numéro de compte suivant avec pour communication « Don-HAIM a.s.b.l. » : IBAN BE17 0682 1858 8921 – BIC GKCC BE BB

Tout don de 40 euros ou plus bénéficie d’une exonération fiscale.

  • IBAN : BE17 0682 1858 8921
  • BIC : GKCC BE BB
  • Communication : Don- HAIM a.s.b.l.

Faire un don mensuel

A partir d’un ordre permanent de 3,35€ par mois, vous pouvez bénéficier de l’exonération fiscale.

Faites un ordre permanent vers le numéro de compte suivant avec pour communication « Don – HAIM a.s.b.l. » : IBAN BE17 0682 1858 8921 – BIC GKCC BE BB

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Faire un Legs / Legs en duo

Vous souhaitez léguer une somme d’argent ou un bien à l’HAIM a.s.b.l. mais vous pensez que vous laisseriez dès lors moins à vos héritiers ?  Pas nécessairement !

Grâce à la technique du legs en duo, vous laisserez autant (sinon plus) à vos proches et vous soutiendrez une bonne cause. Parlez-en à votre notaire qui pourra utilement vous renseigner.

LES AVANTAGES D’UN LEGS EN DUO

Le calcul ci-dessous est donné à titre d’exemple pour expliquer le mécanisme de legs en duo.  Chaque situation étant particulière, il est recommandé d’effectuer le calcul qui vous concerne avec votre notaire.

Legs ordinaire 

Vincent est sans enfant et habite à Liège. Il décide de léguer 25.000 EUR à son meilleur ami, Claude. Il ne lègue rien à une organisation.  Vincent doit payer 45% de droits de succession, soit 11.250 EUR.  Après paiement des droits de succession, il ne reste plus à Claude que 13.750 EUR.

         Claude          Etat Belge
Legs        25.000 €
 Droits de succession      – 11.250 €             11.250 €
 Solde        13.750 €             11.250 €

Legs en duo 

Vincent souhaite toujours léguer 25.000 EUR, mais cette fois-ci, il décide d’utiliser le legs en duo. Il lègue 25.000 EUR à l’HAIM a.s.b.l., à charge pour l’organisation de délivrer le legs particulier de 15.000 EUR à Claude, net de droits de succession. L’HAIM a.s.b.l. paie 45% de droits de succession sur les 15.000 EUR reçus par Claude et 12,5 % sur les 10.000 EUR que Vincent cède directement à l’organisation.

    Claude  HAIM
  Etat Belge
 Legs    15.000 € 10.000 €
 Droits de succession          0 €

– 1250 €

– 6750 €
(sur le legs vers Claude)

 8.000 €
 Solde   15.000€  2000 €    8.000 €

 
Claude reçoit donc un montant plus important que dans le premier exemple, et l’HAIM, après paiement des droits de succession, conserve 2000 €.

ACTUALITÉS

HAIM ASBL
février 18, 2024 at 6:00pm
  • 5
  • 0
février 17, 2024 at 9:00pm
  • 5
  • 0
février 14, 2024 at 11:00am
  • 9
  • 0
février 12, 2024 at 6:00pm
  • 6
  • 0
février 11, 2024 at 10:00am
  • 6
  • 0
février 9, 2024 at 2:00pm
  • 6
  • 0

Un service résidentiel pour adultes où chaque résident occupe une place unique ! En montant la rue Foresse, on découvre un parc arboré de 4 hectares, posé sur les premiers contreforts de la vallée de la Meuse à Sclayn, entre Namur et Andenne. Il fait calme. On n’entend que les oiseaux et au loin, les cris des enfants dans la cour de récréation de l’école en contrebas. C’est ici que résident plus de 90 personnes adultes en situation de handicap, accueillies dans deux services agréés par l’Agence pour une Vie de Qualité (AVIQ): le SRA (service résidentiel pour adultes) et le SLS (service de logements supervisés).
Haim Asbl
Haim Asblfévrier 20, 2024 at 7:00pm
Balade au bord de l'eau
Haim Asbl
Haim Asblfévrier 20, 2024 at 8:15am
Haim Asbl
Haim Asblfévrier 18, 2024 at 7:00pm
Quelques moments de vie au projet "Sensations" 💝
Haim Asbl
Haim Asblfévrier 17, 2024 at 8:00pm
Le projet "Sensations" n'est pas qu'un nom. Au sein de celui-ci, le ressenti des bénéficiaires qui s'y trouvent est mis en exergue. Ici, une activité mise en place avec pour défi de deviner ce qui se trouve dans un ballon... Et lorsque l'on découvre son contenu, celui-ci peut s'avérer pour le moins explosif, en témoignent ces quelques photos 🤪
Haim Asbl
Haim Asblfévrier 17, 2024 at 9:00am
Déborah et ses éducatrices vous souhaitent un agréable weekend! 🙂
Haim Asbl
Haim Asblfévrier 16, 2024 at 6:00pm
Photos from Haim Asbl's post
Domaine provincial de Chevetogne Officiel - Province de Namur
En communion avec la nature...

Contacts, admission et emploi

Admission


Le Service Résidentiel Adultes (SRA) accueille 85 personnes présentant un handicap modéré, sévère ou profond de catégorie A-B-C.
Nous bénéficions de 3 conventions nominatives.
Le Service de Logements Supervisés (SLS) accueille 7 personnes présentant un handicap mental léger-modéré, sur le site de l’HAIM.
L’accompagnement de personnes à l’extérieur est aussi réalisé.
Pour toutes démarches concernant les candidatures d’admission de bénéficiaires ou avoir des informations, prenez contact avec Madame ORBAN Caroline (service social).

Caroline ORBAN

Assistante sociale

Tél: 081/58.52.11

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Recrutement et sélection

Fabian PLUMIER

Ressources humaines

Tél: 081/58.52.44

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C.V.
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Lettre de motivation
Votre lettre de motivation
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Informations “Stages étudiants”

Vincent OPBROEK

Directeur pédagogique

Tél: 081/58.52.28

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Informations complémentaires

Claude HUBERMONT

Directeur général

Tél: 081/58.52.10

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Accueil

Cécile MILQUET

Secrétaire

Tél: 081/58.52.10

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